写简历的时候最头疼的，不是没有实习或工作经历，而是不会提炼出有价值的内容。写不出东西，想拿到面试、找到工作就很难。

今天我们通过 销售、行业/数据分析、技术岗（程序员）3个具体案例，讲讲每种岗位的优秀简历是怎么写出有价值的内容的。让大家都能写出 HR 眼中的干货。

干货的反义词：废话

在简历上最经常看到的一句废话就是：

"负责XX日常工作"

看了这句话唯一的结论就是：你在这个岗位上没做什么。

通常这么写的求职者也确实觉得自己的工作"没什么"，大多数时间不是在聊微信就是在打王者农药，见到老板走来秒切 Word 假装在写报告。

可是相信我，所有人，上至一无所有的王健林，悔创阿里的马云，都经历过含(shui)金(dao)量(bu)低(xing)的实习/工作。

他们的不同在于，迅速离开这些浪费生命的岗位，并把这些岗位的价值榨干，还要在简历上狠狠地利用一把，去寻找更好的机会。

废话"升级"干货：具体 + 结果

把简历上的"普通描述"升级成为HR眼中的干货，只用记住两点：

下面我们用几个案例讲述一下具体操作方法：

1. 例子一：销售岗位

光说你做过销售，HR 只会知道"哦，有相关经验"。

告诉 HR 你的业绩，HR 会说"不错，能卖出东西，为公司赚钱"。

如果你能告诉 HR 你不仅业绩突出，还能够总结自己的经验培训其他人，HR 会说"看来这个人对这个行业的销售理解深刻，必须叫来聊聊"。